央广网乌鲁木齐3月17日消息（记者吴卓胜 乌鲁木齐台记者王哲） 在这个刚刚过去的双休日，新疆人力资源市场举行了第二届春季大型人才交流会。根据近期举办的十场招聘会统计显示：今年，技工、普工、操作工等岗位需求比去年同期增长了12％。

在本次招聘会上，三一西北重工有限公司需要招聘171人，其中，技术性岗位就需要127人。因为求职者自身能力素质和薪资需求不匹配，造成长期用工缺口。公司人力资源部副主任张妍说：“这种车间的工种一定是长期需求的，有些工种必须要持证上岗，很多技术类工用按日的工资标准来要求，产量越好或者生产计划越高，他们能拿到的工资就越高。”

    除此之外，一些毕业生在找工作时，也没有把车间工作作为首选，即将毕业的刘强，在办公室远程操作和进车间的选择中，就偏向于前者，刘强说：“主要是控制类软件研发类，以后发展有帮助。”

    统计显示：各场技工岗位共计4652个，普工4671个，需求较去年增多。新疆人力资源市场综合部秘书何天雄说：“新疆制造业、建筑业引进了大型的企业，基本上要求的都是技术工种，用工单位提供的环境，条件，工资待遇与内地相比还是有差距的，导致缺岗比较多。虽然培训在加大力度，与企业的需求还是有不合拍。”

    为了缓解专业技术类人员的用工缺口，政府部门和企业也在通过多种途径解决困局。乌鲁木齐市开发区（头屯河区）人力资源服务中心副主任李文华说：“把学校和企业搭在一起，已经跟21家学校建立的了协议。去年开始就已经去内地大中专院校通过他们的专业填补开发区驻区企业的用工困难，还有企业自主出去到学校去找，也可以解决一部分用工。”